Opções de estoque de funcionários da adm

Archer-Daniels Midland Employee Stock Option Plan Garantia da dívida (% de ativos trimestrais)
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Garantia de Dívida do Plano de Opção de Compra de Ações da ADM (% de ativos trimestrais) Códigos do suplemento do Excel.
Código métrico: esop_debt_guarantee_cs_ast Último ponto de dados: = YCP ("ADM", "esop_debt_guarantee_cs_ast") Últimos 5 pontos de dados: = YCS ("ADM", "esop_debt_guarantee_cs_ast", -4)
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Opções de estoque do empregado Adm
COMISSÃO DE SEGURANÇA E CÂMBIO.
WASHINGTON, D. C. 20549.
[X] & # 9; RELATÓRIO ANUAL EM CONFORMIDADE COM A SEÇÃO 15 (d) DA LEI DE TROCA DE VALORES DE 1934.
Para o exercício findo em 31 de dezembro de 2002.
[] & # 9; RELATÓRIO DE TRANSIÇÃO EM CONFORMIDADE COM A SEÇÃO 15 (d) DO ACTO DE CURSO DE VALORES MOBILIÁRIOS DE 1934.
Para o período de transição ________________________ PARA ________________________.
Número do arquivo da Comissão 1-44.
A. & # 9; Título completo do plano e do endereço do plano, se diferente do do emissor abaixo:
Plano de propriedade de ações do empregado do ADM para empregados horários.
B. & # 9; Nome do emissor dos valores mobiliários detidos de acordo com o Plano e o endereço do seu diretor executivo principal:
4666 Faries Parkway.
Decatur, Illinois 62525.
Demonstrações financeiras e horários auditados.
Plano de propriedade de ações do empregado do ADM para empregados horários.
Anos encerrados em 31 de dezembro de 2002 e 2001.
Plano de propriedade de ações do empregado do ADM para empregados horários.
Demonstrações financeiras e horários auditados.
Anos encerrados em 31 de dezembro de 2002 e 2001.
Relatório de Auditores Independentes & # 9; 1.
Declarações financeiras auditadas.
Declarações de ativos líquidos disponíveis para benefícios & # 9; 2.
Declarações de Mudanças nos Ativos Nacionais Disponíveis para Benefícios & # 9; 3.
Notas às Demonstrações Financeiras & # 9; 4.
Anexo H, Linha 4i - Cronograma de Ativos (Retidos no final do ano) & # 9; 10.
Relatório dos auditores independentes.
O Comitê Administrativo.
Plano de Propriedade de Ações da ADM Employee.
para funcionários por hora.
Examinamos as demonstrações dos ativos líquidos disponíveis para benefícios do Plano de Participação de Ações da ADM para Empregados horários em 31 de dezembro de 2002 e 2001 e as demonstrações relacionadas das mudanças nos ativos líquidos disponíveis para benefícios para os anos findos naquela data. Essas demonstrações financeiras são da responsabilidade da administração do Plano. Nossa responsabilidade é expressar uma opinião sobre essas demonstrações financeiras com base em nossas auditorias.
Realizamos nossas auditorias de acordo com os padrões de auditoria geralmente aceitos nos Estados Unidos. Esses padrões exigem que planejemos e executem a auditoria para obter uma garantia razoável sobre se as demonstrações financeiras estão livres de distorção relevante. Uma auditoria inclui examinar, com base em testes, evidências que suportam os valores e as divulgações nas demonstrações financeiras. Uma auditoria também inclui a avaliação dos princípios contábeis utilizados e as estimativas significativas feitas pela administração, bem como a avaliação da apresentação geral das demonstrações financeiras. Acreditamos que nossas auditorias fornecem uma base razoável para nossa opinião.
Em nossa opinião, as demonstrações financeiras acima referidas apresentam justamente, em todos os aspectos relevantes, os ativos líquidos disponíveis para benefícios do Plano em 31 de dezembro de 2002 e 2001 e as mudanças em seus ativos líquidos disponíveis para benefícios para os anos findos naquelas datas , em conformidade com os princípios contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos.
Nossas auditorias foram realizadas com o objetivo de formar uma opinião sobre as demonstrações financeiras tomadas como um todo. O cronograma complementar complementar de ativos (mantido no final do ano) em 31 de dezembro de 2002 é apresentado para fins de análise adicional e não é parte exigida das demonstrações financeiras, mas é uma informação complementar exigida pelas Regras e Regulamentos do Departamento de Trabalho para Relatórios e Divulgações nos termos da Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados de 1974. Este cronograma suplementar é da responsabilidade da administração do Plano. O cronograma suplementar foi submetido aos procedimentos de auditoria aplicados em nossas auditorias das demonstrações financeiras e, em nossa opinião, é razoavelmente declarado em todos os aspectos relevantes em relação às demonstrações financeiras tomadas como um todo.
/ s / Ernst & amp; Young LLP.
St. Louis, Missouri.
Plano de Propriedade de Ações da ADM Employee.
para funcionários por hora.
Demonstrações dos ativos líquidos disponíveis para benefícios.
Interesse na Master Trust.
Empréstimos de participação a receber.
Contribuições a receber do empregador.
Contribuições a receber de funcionários.
Ativos líquidos disponíveis para benefícios.
Veja as notas anexas.
Plano de Propriedade de Ações da ADM Employee.
para funcionários por hora.
Demonstrações das mutações do patrimônio líquido disponíveis para benefícios.
Ano encerrado em 31 de dezembro.
Contribuições do empregador.
Contribuições de funcionários.
Dividendos e juros.
Transferência de ativos para outro plano.
Apreciação líquida realizada e não realizada (depreciação) no valor justo das ações ordinárias.
Aumento líquido (diminuição)
Ativos líquidos disponíveis para benefícios no início do ano.
Ativos líquidos disponíveis para benefícios no final do ano.
Veja as notas anexas.
1. Descrição do Plano.
O Plano de Propriedade de Ações do Empregado ADM para Empregados Horários (o Plano), conforme alterado, é um plano de contribuição definida disponível para todos os funcionários horários elegíveis da Archer Daniels Midland Company (ADM ou a Companhia) que completaram um ano de serviço. O Plano está sujeito às disposições da Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de 1974 (ERISA). Os participantes devem consultar o acordo do plano para obter uma descrição mais completa das provisões do Plano.
A Companhia criou o Plano para operar em cooperação com o Plano ADM 401 (k) para Empregados Horários (Plano ADM 401 (k)). O Plano fornece aos funcionários elegíveis os meios para adquirir ações ordinárias da ADM através de contribuições de contribuintes participantes e da Companhia. As contribuições de correspondência da empresa são baseadas nas contribuições dos participantes para o plano ADM 401 (k). Os participantes em determinadas localidades da Empresa não são elegíveis para participar do plano ADM 401 (k) e, portanto, são elegíveis para fazer contribuições para o Plano.
Todos os ativos do plano são mantidos e gerenciados pelo Hickory Point Bank & amp; Trust, FSB (HPB), uma subsidiária integral da ADM, através de uma confiança mestre estabelecida para o Plano e alguns outros planos de benefícios da ADM (Master Trust).
Os empregados de locais participantes geralmente podem contribuir de 1% até 10% de sua remuneração, conforme definido pelo documento do Plano, com o máximo determinado pela localização do participante. As contribuições dos participantes para os locais que participam do Plano, que também participam do Plano ADM 401 (k), são remitidas ao Plano ADM 401 (k), a menos que o participante tenha feito uma eleição de investimento para comprar ações da ADM. As contribuições do participante para comprar ações da ADM são remitidas ao Plano.
1. Descrição do Plano (continuação)
Substancialmente, todas as contribuições da Companhia, conforme determinado pelo local, são recebidas sob a forma de ações ordinárias da ADM, e todas as contribuições são imediatamente adquiridas para o participante. A correspondência da Empresa varia de acordo com a localização. Os funcionários devem se referir ao apêndice do Plano aplicável à sua localização participante para obter informações mais completas sobre as contribuições dos empregados e as limitações da combinação do empregador.
Os participantes que tenham 55 anos de idade podem optar por converter todo ou qualquer número de ações das ações ordinárias da ADM creditadas em sua conta em dinheiro e ter o dinheiro transferido para o plano ADM 401 (k) para investir nas opções de investimento disponíveis no ADM 401 (k) Plano. As opções de investimento variam de acordo com a localização. Os funcionários devem consultar o apêndice do Plano aplicável à sua localização participante para obter informações mais completas sobre as opções de investimento.
Os participantes podem eleger, a qualquer momento, converter todas ou todas as ações das ações ordinárias da ADM creditadas na sua subconta anterior ao imposto e ter o dinheiro transferido para o plano ADM 401 (k) para investir nas opções de investimento disponíveis sob o plano ADM 401 (k). As opções de investimento variam de acordo com a localização. Os funcionários devem consultar o apêndice do Plano aplicável à sua localização participante para obter informações mais completas sobre as opções de investimento.
O valor total da conta de um empregado é pagável após o término do emprego. As retiradas por funcionários ativos são permitidas após atingirem a idade de 59 1/2 ou para circunstâncias específicas de dificuldade.
2. Principais políticas contábeis.
Base de contabilidade.
Os registros contábeis do Plano são mantidos pelo regime de competência.
2. Principais políticas contábeis (continuação)
Os investimentos no Master Trust são contabilizados pelo valor justo. As ações ordinárias são avaliadas ao preço de mercado cotado no último dia útil do ano do plano. Os investimentos em fundos mútuos são demonstrados pelo valor patrimonial líquido reportado no último dia do ano do plano. Os fundos não alocados são investidos em uma conta do mercado monetário de curto prazo conforme julgado apropriado pelo administrador. Os empréstimos participantes são avaliados ao custo, que se aproxima do valor justo.
As comissões de corretagem, os impostos de transferência e outros encargos e despesas relacionados com a compra ou venda de valores mobiliários são cobrados contra o fundo fiduciário e adicionados ao custo desses títulos ou deduzidos do produto da venda, conforme o caso. Todos os custos remanescentes de administração do Plano são atualmente pagos pelo patrocinador do Plano, ADM. Embora seja antecipado, a ADM continuará a pagar esses custos, o Plano permite que as despesas razoáveis ​​de administração do Plano sejam pagas pelo fundo fiduciário.
Uso de estimativas.
A elaboração de demonstrações financeiras de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos requer que a administração faça estimativas e premissas que afetam os valores reportados nas demonstrações financeiras e nas notas anexas. Os resultados reais podem diferir dessas estimativas.
Determinados itens das demonstrações financeiras do exercício anterior foram reclassificados para se adequar à apresentação do ano atual.
3. Informação de Investimento Master Trust.
Os investimentos do Plano são realizados no Master Trust. Os investimentos e os rendimentos a partir deles são alocados aos planos de participação com base na participação de cada plano em opções de investimento no Master Trust. Em 31 de dezembro de 2002 e 2001, o interesse do Plano no patrimônio líquido do Master Trust era de aproximadamente 14,2% e 14,4%, respectivamente. O interesse do Plano no Master Trust é totalmente atribuído às ações ordinárias da ADM.
A tabela a seguir apresenta o valor justo dos investimentos para o Master Trust:
Caixa e equivalentes de caixa.
Ações ordinárias da ADM.
Outras ações ordinárias.
Ativos líquidos disponíveis para benefícios.
A informação financeira resumida em relação ao rendimento de investimento do Master Trust é a seguinte:
Ano encerrado em 31 de dezembro.
Apreciação líquida realizada e não realizada (depreciação)
Ações ordinárias da ADM.
Outras ações ordinárias.
Dividendos e juros.
4. Término do Plano.
Embora não tenha manifestado a intenção de o fazer, a Companhia tem o direito de rescindir o Plano a qualquer momento.
5. Estado do imposto de renda.
O Plano recebeu uma carta de determinação da Receita Federal, datada de 5 de abril de 1996, indicando que o Plano está qualificado de acordo com a Seção 401 (a) do Código da Receita Federal (o Código) e, portanto, o fideicomisso relacionado está isento de tributação. Uma vez qualificado, o Plano é obrigado a operar em conformidade com o Código para manter sua qualificação. O administrador do plano acredita que o Plano está sendo operado em conformidade com os requisitos aplicáveis ​​do Código e, portanto, acredita que o Plano está qualificado e a confiança relacionada está isenta de impostos. As alterações subsequentes foram estruturadas e destinadas a manter o status qualificado do Plano.
As distribuições de benefícios aos participantes, seus patrimônios ou beneficiários geralmente estão sujeitas ao imposto de renda federal como renda ordinária ou ganho de capital dependendo do evento que dá origem à distribuição e ao método utilizado.
Anexo H, Linha 4i - Cronograma de Ativos (Retidos no final do ano)
31 de dezembro de 2002.
Identidade de Emissão, Mutuário,
Lessor ou parte similar.
De acordo com os requisitos do Securities Exchange Act de 1934, o Administrador do Plano devolveu o presente relatório anual a ser assinado pelo abaixo assinado devidamente autorizado.
ARCHER DANIELS MIDLAND COMPANY.
/ s / Douglas J. Schmalz.
Douglas J. Schmalz.
Vice-presidente sênior e Diretor Financeiro.

Cadeia de Opções Archer-Daniels-Midland Company (ADM).
Exibições da Lista de Símbolos.
Detalhes da ação.
NOTÍCIAS DA COMPANHIA.
ANÁLISE DE ACÇÃO.
FUNDAMENTOS.
Editar lista de símbolos.
Insira até 25 símbolos separados por vírgulas ou espaços na caixa de texto abaixo. Estes símbolos estarão disponíveis durante a sessão para uso nas páginas aplicáveis.
Não conhece o símbolo do estoque? Use a ferramenta de Pesquisa de Símbolos.
Alfabetizar a ordem de classificação dos meus símbolos.
Pesquisa de Símbolos.
Investir ficou mais fácil e # 8230;
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As opções de chamada e colocação são citadas em uma tabela chamada de folha de corrente. A folha de corrente mostra o preço, o volume e o interesse aberto para cada preço de exercício da opção e mês de vencimento.
Editar favoritos.
Insira até 25 símbolos separados por vírgulas ou espaços na caixa de texto abaixo. Estes símbolos estarão disponíveis durante a sessão para uso nas páginas aplicáveis.
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Benefícios ADM.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Blue cross - Blue shield & rdquo;
& ldquo; Tempo de pagamento pago com base em anos de serviço até 5 semanas. & rdquo;
& ldquo; ADM Atualmente oferece 8 semanas de licença de maternidade paga. Além disso, 1 semana de licença parental. Isso pode ser empilhado em cima da licença de maternidade. Pode. & rdquo;
Recebi um bônus generoso de contratação + deslocamento e foi fornecido com ajuda em movimento. No final da entrevista pessoal, um agente de imóveis me mostrou a área e isso foi realmente útil.
Bom benefício, plano de saldo de caixa. 4% 401K match.
Cartão de benefício usando dólares pré-impostos para despesas médicas.
Já não oferece uma pensão. Tem um plano 401K que corresponde a 100% de 4% do salário. Custo razoável para seguro de saúde, odontologia e visão.
Muitas opções em seu 401k para personalizá-lo às suas necessidades. Boa variedade de empresas dão descontos aos funcionários da ADM como Sam's Club e Ford.
Eles têm uma boa apólice de seguro devido ao número de funcionários. Eles têm uma baixa taxa de saúde, vida e odontologia.
Você deve se inscrever a qualquer momento.
Excelentes férias, as posições salariais ficam 3 semanas ativas no primeiro dia de trabalho. Os machos recebem 2 semanas de licença por maternidade paga.
$ 1000 individuais e $ 2000 de deduções familiares e 20% de copago, uma vez que as franquias são atendidas. Cobre testes de bem-estar em 100% até $ 500.
Se você for demitido do trabalho, a partida 401K não funciona de acordo com a expectativa inicial.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Marca de tiqueta Seguro de saúde (50) Marca de marca Seguro de seguro médico (15) Marca de marca Conta de gastos flexíveis (FSA) (14) Seguro de vida Seguro de vida seguro Seguro de invalidez Seguro de invalidez Seguro de vida On-Site Mental Health Care Retiree Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Marca de tiquete Plano de pensão (10) Marca de marca Plano 401K (47) Marca de marca Plano de aposentadoria (41) Plano de compra de ações do empregado Desempenho Bônus Opções de ações Plano de incentivo de capital Trabalhadores suplementares & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Marca marcada Maternidade & amp; Licença de paternidade (46) Trabalho de casa Assistência de fertilidade Cuidados dependentes Assistência para a adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Licença militar Licença médica familiar Saída prolongada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Marca de marca Férias & amp; Pagado Tempo Desligado (48) Marca marcada Dias doente (14) Marca marcada Feriados pagos (16) Tempo de voluntário fora da licença de falecimento sabático.
Perks & amp; Descontos.
Marca de tiquete Desconto de empregado (32) Almoço ou lanche grátis Marca marcada Programa de Assistência ao Empregado (12) Associação de Ginásio Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Mobile Phone Discount Company Car Company Eventos sociais Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Tick ​​mark Programa de Diversidade (9) Formação Profissional Desenvolvimento Profissional Programa de Aprendizagem Assistência de Matrículas.
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Financial & amp; Aposentadoria.
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Família & amp; Parenting.
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Férias & amp; Intervalo.
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Perks & amp; Descontos.
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